FASE 1

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En esta primera etapa las personas se enfocan sobre su propia identidad y papel en el grupo.

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En esta fase las personas gastan mucha energía en ser reconocida por el grupo.

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Hasta que el grupo incluya a todos sus miembros, tendrá dificultades en ser eficiente.

FASE 2

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Una vez que cada uno se siente incluido en el grupo, los miembros del grupo desplazan su energía hacia las inter-relaciones.

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En esta fase vemos aparecer las luchas de poder, la protección de territorio, la creación de clanes. 

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Es la fase en la cual se observan comportamientos de control, rigidez o defensa.

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FASE 3

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Es la fase la más complicada de la vida de un grupo. W. Schutz nos dice que unos 80% de los problemas en el trabajo vienen por ocultar o deformar cosas.

 

Cuando la fase 1 & 2 se han desarrollado positivamente las personas se sienten más relajadas para crear relaciones más abiertas y más sinceras.

 

Entonces se desarrolla una comunicación transparente, que lleva el grupo a su mayor eficiencia.