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Le concept le leader de niveau 5
nous vient d’une étude réalisée par 22 chercheurs,
sur 11 entreprises du “Fortune500”
qui avaient des résultats au moins 7 fois supérieurs à leurs concurrents sur une période de 15 ans.
​Jim Collins a dirigé ces travaux de recherche pendant 5 ans
puis a publié ses résultats dans le Bestseller mondial,
« De la performance a l’excellence ».
​
Il classifie les leaders de la façon suivante :
MEMBRE ACTIF DE L'ÉQUIPE
Met efficacement ses capacités individuelles au service de la réalisation d’un ensemble d’objectifs et de travaux au sein d’un groupe de travail.
INDIVIDU HAUTEMENT CAPABLE
A Apporte une contribution productive grâce à son talent, son savoir, ses compétences et de bonnes méthodes de travail.
CHEF COMPÉTENT
Organise personnel et ressource en vue de la poursuite réelle et efficace d’objectifs prédéterminés.
DIRIGEANT EFICACE
Catalyse l’engagement et la poursuite vigoureuse d’une vision en stimulant des niveaux de résultats plus élevés.
LES GRANDS PATRONS DE NIVEAU 5
Édifie une excellence grâce à un mélange paradoxal d’humilité sur le plan personnel et de volonté sur le plan professionnel.
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