Mario - Directeur Général - Misterfly Spain.

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Nous venions d’une culture de management qui ne fonctionnait pas, avec du micro-management, une gestion en silo. Nous devions changer de façon drastique la culture de management. 

Deux mois après la formation, nous avons obtenus les changements souhaités : avoir des équipes heureuses, motivées et une plus grande efficience. 

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Ce qui m’a décidé à choisir la proposition de Xavier c’est la phase de diagnostic. 

Le résultat m’a donné raison. 

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Grace au questionnaire à tout notre personnel et aux entretiens avec nos 9 managers, nous avons pu confirmer nos doutes sur les problèmes mais aussi avoir une idée des possibles causes. Grace à ce diagnostic, Xavier a pu nous proposer une solution adaptée au contexte. 

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Les résultats observés quelques mois après la formation sont très positifs. La formation a eu un effet catalyseur dans le changement de culture de management. Aujourd’hui les équipes travaillent avec plus de sérénité, on observe une meilleure cohésion entre les départements, ils sont plus motivés et nous nos indicateurs de performance sont au vert. 

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Nous allons beaucoup mieux! 

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Merci Xavier.

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Alex - Directeur Général - About Event

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C’est un coach excellent qui nous a aidé à communiquer et comprendre les différentes personnalités ainsi que mieux communiquer au sein de notre organisation.

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Elvira - HR Development - Magna 

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Pour moi, Xavier est un excellent professionnel dans le développement des personnes et des équipes car il réussit à offrir des outils simples pour des choses beaucoup moins simple comme la communication, les relations interpersonnelles, le leadership efficient et la gestion de sa propre attitude.

 

Ramón - Directeur des Opérations USA & Canada - MT

 

Cette formation nous a aidé à chacun d’entre nous à mieux nous connaitre, à resserrer les liens et à créer une atmosphère de confiance qui perdure dans le temps et qui a changé de façon positive la manière dont nous inter-réagissons au quotidien.  

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