COOPÉRER AVEC DES PERSONNALITÉS DIFFÉRENTES

Bénéfices

Traditionnellement ont associe l’efficacité á un thème d’organisation

Dans cette formation, nous vous proposons un nouveau paradigme :

« Et si l’efficacité était d’abord un thème de relations ? »​

Bénéfices pour tous :

  • Comprendre sa personnalité et ses comportements sous stress. 

  • Améliorer sa capacité à avoir une meilleure gestion de soi-même.

  • Identifier la personnalité de vos interlocuteurs.

  • Améliorer votre capacité à communiquer et á diriger des interlocuteurs avec des personnalités différentes.

Pour les Dirigeants :

  • Améliorer votre positionnement au sein de l’organisation grâce à une communication plus efficiente.

  • Améliorer de façon significative l’ambiance de travail.

  • Prévenir et résoudre les conflits de vos équipes.

  • Développer la coopération entre les membres de différentes équipes ou départements.

  • Mettre en marche les conditions propices au développement d’une pédagogie du changement.

 

Ressources Humaines

  • Identifier les meilleurs professionnels pour chaque poste et chaque équipe.

  • Tirer le meilleur parti de chaque talent dans l’entreprise.

  • Décodifier les conflits dans les équipes.

  • Avoir un meilleur diagnostic des personnalités.

  • Anticiper les comportements sous stress.

Commercial

  • Améliorer son efficience en face à face.

  • Augmenter vos ventes sur les comptes clés.

  • Augmenter la fidélité du client

Recrutement

  • Comprendre non seulement le candidat dans le cadre de sa compétence professionnelle, mais pourquoi il réussit ou échoue dans ces relations avec les clients, ses collègues ou la direction. 

  • Identifier le gap entre la personne, le poste et la culture de l’entreprise.

  • Accompagner un bon candidat pour qu’il s’adapte mieux et plus rapidement à son nouveau poste.

  • Interpréter, en fonction de son discours pendant les entretiens, son profil et son niveau d’adéquation au poste.

  • Recommander à votre client comment gérer le candidat sélectionné les premières semaines et mois de travail pour réussir une bonne incorporation. 

NASA

Terence Maguire

Psychiatre responsable des vols habités de la NASA 

Ce modèle à une grande valeur pour prédire les comportements. 

CONTACT

Xavier Oriol

Sitges, Barcelona

SPAIN

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Tel: 00 34 677 484 318

info@artemisconsulting.es

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