360º

L’évaluation 360º est un outil qui sert à évaluer et connaitre les compétences d’un collaborateur depuis la perspective de ceux qui maintiennent une relation de travail avec lui (responsable, collègues, subalternes, clients).

 

Il peut aider l’individu à prendre conscience de l’impact positif et négatif de ces comportements.

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Xavier Oriol

Sitges, Barcelona

SPAIN

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