El diagnóstico confirmó nuestras dudas, y nos permitió identificar las causas posibles de nuestros problemas.

Gracias a un cuestionario en línea a todos los miembros de la empresa, y unas entrevistas individuales con cada manager, pudimos identificar la solución de formación la más adaptada.

Inmediatamente, los participantes sintieron que el coach sabia de sus problemas, y entraron con un alto nivel de compromiso en la formación.

Creo que este tiempo de diagnóstico fue primordial para conseguir resultados muy positivos: nuestros equipos son más feliz, trabajan con más cohesión y todos nuestros KPIs están en el verde.

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Mario 

Director General - MisterFly Spain