top of page
5 años de investigación
22 investigadores
Se estudió 11 empresas “Fortune500”
con resultados 7 veces superiores a sus competidores durante más de 15 años
Jim Collins publicó los resultados de esta investigación en un libro que se convirtió en un Best Seller Mundial.
Jim Collins clasifica los líderes de la manera siguiente.
MIEMBRO ACTIVO DEL EQUIPO
Ofrece sus capacidades individuales al servicio de la realización de un conjunto de objetivos y tareas en el seno del grupo de trabajo.
Individuo altamente capaz
Aporta una contribución productiva gracias a su talento, su saber, sus competencias y unos buenos métodos de trabajo
JEFE COMPETENTE
Organiza el personal y los recursos en vista de un alcance realista y eficaz de los objetivos predeterminados.
DIRIGENTE EFICAZ
Cataliza el compromiso y búsqueda firme de una visión clara e incontestable estimulando los niveles de resultados más altos.
Gran líder
de nivel 5
Edifica una excelencia durable gracias a una mezcla paradoxal de humildad al nivel personal y de voluntad al nivel profesional.
bottom of page