FORMACIONES LIDERAZGO
RECORRIDO
GESTIONAR
& DIRIGIR
EQUIPOS
EMPODERAR
LOS MANAGERS
El problema:
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Solo el 10% de las personas se sienten altamente comprometidas con la empresa.
El manager es responsable del compromiso a un 70%.
La nuevas generaciones tienen prioridades y criterios diferentes en su vida profesional.
(Informe Gallup)
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La solución:
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La ambición de esta formación es empoderar el manager,
para que crea las condiciones del éxito de su equipo, y que adapte sus métodos a las nuevas generaciones.
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Esta formación propone soluciones sencillas, que son faciles de implementar para ver cambios rápidos.
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PROCESS COMMUNICATION
MODEL
COOPERAR CON PERSONALIDADES DIFERENTES
El problema:
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Los estudios demuestran que cuanto más responsabilidades tiene alguien, su éxito está más determinado por sus competencias emocionales y inter-relacionales: la capacidad de entender y ser entendido por todos.
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La solución:
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Las investigaciónes del Dr. Taïbi Kahler nos ofrecen una modelización de nuestros comportamientos y de nuestras personalidades.
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En esta formación utilizamos el MODELO PROCESS COMMUNICATION para conocerse mejor, conocer mejor a los demás, y saber cómo actuar cuando las relaciones no funcionan.
VISIÓN
&
CARISMA
LA PARTE INVISIBLE DEL LIDRAZGO
El problema
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Nuestra relación e influencia con los demás no solo depende de lo que decimos o de como lo decimos.
Depende de algo invisible, que llamamos el carisma.
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La solución
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El carisma es el resultado de nuestra relación con nosotros mismos y con nuestra historia.
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Inspirar los demás, crear esta atracción invisible, se puede aprender.
Es un camino de vida, que le invitamos empezar con esta formación.