FORMACIONES LIDERAZGO

RECORRIDO

GESTIONAR

& DIRIGIR

EQUIPOS

EMPODERAR
LOS MANAGERS

El problema:

Solo el 10% de las personas se sienten altamente comprometidas con la empresa.

El manager es responsable del compromiso a un 70%.

La nuevas generaciones tienen prioridades y criterios diferentes en su vida profesional. 

(Informe Gallup)

La solución:

La ambición de esta formación es empoderar el manager,

para que crea las condiciones del éxito de su equipo, y que adapte sus métodos a las nuevas generaciones.

Esta formación propone soluciones sencillas, que son faciles de implementar para ver cambios rápidos.

PROCESS COMMUNICATION

MODEL

COOPERAR CON PERSONALIDADES DIFERENTES

El problema:

Los estudios demuestran que cuanto más responsabilidades tiene alguien, su éxito está más determinado por sus competencias emocionales y inter-relacionales: la capacidad de entender y ser entendido por todos. 

La solución:

Las investigaciónes del Dr. Taïbi Kahler nos ofrecen una modelización de nuestros comportamientos y de nuestras personalidades.

En esta formación utilizamos el MODELO PROCESS COMMUNICATION para conocerse mejor, conocer mejor a los demás, y saber cómo actuar cuando las relaciones no funcionan. 

VISIÓN

&

CARISMA

LA PARTE INVISIBLE DEL LIDRAZGO

El problema

Nuestra relación e influencia con los demás no solo depende de lo que decimos o de como lo decimos.

Depende de algo invisible, que llamamos el carisma. 

 

 

La solución

El carisma es el resultado de nuestra relación con nosotros mismos y con nuestra historia.

Inspirar los demás, crear esta atracción invisible, se puede aprender.

 

Es un camino de vida, que le invitamos empezar con esta formación.