COACHING GRUPAL

En todas nuestras formaciones retamos a los participantes con preguntas poderosas, para que identifiquen las creencias que les impiden aceptar un cambio, y/o buscar nuevas maneras de hacer, y/o abrirse a nuevas posibilidades.

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EXPERIENCIAS

Ofrecemos a los participantes talleres donde experimentar los limítes de sus creencias y/o el potencial de sus nuevas creencias. A partir de este momento, los participantes deciden o no de aceptar nuevas posibilidades.

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NUEVOS RECURSOS

A este nivel podemos proponer a los participantes NUEVOS RECURSOS, que sean metodológicos, principios, nuevas perspectivas, que podrán acoger con mayor impacto.

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PLAN DE ACCIÓN

Cambiar de ideas no cambia nada si no pasamos a la acción. Proponemos a todos nuestros participantes un plan de acción con una fecha de implementación. Normalmente tomamos cita con los participantes para dar un seguimiento a este plan de acción.